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近期，一批批濰柴中層干部走進老廠區，重溫老一輩濰柴人激情燃燒的歲月。

01

文化鑄魂

重返夢想起航的地方

這里是民族工業從小到大、從弱到強的歷史印證，保留了今天濰柴深厚的文化底蘊、歷史積淀，是無比珍貴且不可再生的工業遺產。

這里是濰柴開啟改革創新發展征程的第一站。20多年來，濰柴人心無旁騖攻主業，銳意改革謀發展，以實干托起夢想、用奮斗鑄就輝煌，創造了一個又一個“動力傳奇”。

02

淬煉能力

鍛造團隊戰斗力

走進濰柴老廠區開展企業文化現場教學，提煉分享濰柴精神共創成果，這是濰柴集團2022年度領導干部集中培訓的特色環節之一。

此次培訓共計千余名領導干部分批次參加，培訓還開設了大量針對性強、專業程度高的課程。內容以企業文化與WOS管理體系為主，囊括了黨員理想信念教育、廉潔從業、領導力建設、運營管理等內容，并根據學員的職務、業務不同，匹配不同層次與方向的課程。

03

創新模式

不拘一格“集賢匯智”

為確保培訓效果，靈活采用了“理論導入+問題研討+內部分享”等教學形式。在師資方面，不拘一格聚集內外部優勢力量，外部講師均來自國內知名咨詢機構和頂尖高校，內部講師則以公司高管及在相關領域深耕多年的專家為主。

自2009年以來，領導干部集中培訓已成為濰柴干部發展體系的重要組成部分，干部學習成長地圖日趨完善，為企業持續高質量發展培養儲備了大批中堅力量。

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